COMUNE DI ALBAVILLA E ALBESE CON CASSANO - CONCORSO PUBBLICO PER L'ASSUNZIONE DI DUE AGENTI DI POLIZIA LOCALE

Descrizione

CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER L'ASSUNZIONE DI DUE AGENTI DI POLIZIA LOCALE, APPARTENENTI ALL’AREA DEGLI ISTRUTTORI DI CUI ALL’ART. 12 DEL CCNL 16.11.2022, CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DA ASSEGNARE AL SETTORE VIGILANZA (CORPO INTERCOMUNALE DI POLIZIA LOCALE TRA I COMUNI DI ALBAVILLA, ALBESE CON CASSANO E TAVERNERIO).   È indetto il concorso pubblico, per soli esami, per l'assunzione di DUE agenti di polizia locale di cui all’area degli istruttori ex art. 12 del CCNL 16.11.2022, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato di cui: n. 1 agente sarà assunto dal Comune di Albavilla n. 1 agente sarà assunto dal Comune di Albese con Cassano PRINCIPALI COMPITI E MANSIONI I candidati selezionati dovranno operare nell’ambito del Corpo Intercomunale di Polizia Locale tra i Comuni di Albavilla, Albese con Cassano e Tavernerio e dovranno svolgere, con autonomia e sotto la direzione del Corpo di Polizia Locale, le funzioni di cui all’art. 13 della Legge Regionale n. 6/2015. RAPPORTO DI LAVORO E TRATTAMENTO ECONOMICO Il rapporto giuridico di impiego ed il trattamento economico sono regolati dalle norme del Codice Civile, dal Decreto Legislativo n. 165/2001, nonché dai Contratti Collettivi Nazionali del Comparto Funzioni Locali e dai Contratti Collettivi Decentrati Integrativi vigenti nel tempo. REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE AL CONCORSO * possesso della cittadinanza italiana; * adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C.M. n. 174/1994); * età non inferiore agli anni 18; * iscrizione alle liste elettorali, ovvero per cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea o dei soggetti di cui all’art. 38, comma 1 lettera a) b) del D.lgs. n. 165/2001, il godimento dei diritti civili e politici degli Stati di appartenenza o di provenienza; * non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di pubblico impiego; * non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale; * non essere stati sottoposti a misure di prevenzione di cui al D.lgs. n. 159/2011 e ss.mm. e ii.; * possesso della patente di guida categoria “B”; * idoneità psicofisica ed attitudinale all’impiego ed a svolgere continuativamente ed incondizionatamente le mansioni proprie del posto da ricoprire; * regolarità della propria posizione rispetto agli obblighi di leva (per i soli cittadini di sesso maschile nati entro il 1985); * possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado; * non essere soggetto/a ad alcun impedimento al possesso e utilizzo delle armi di servizio; * possesso dei requisiti necessari per poter rivestire le qualifiche di cui all’art. 5 della legge 07.03.1986 n° 65 (agente ausiliario di pubblica sicurezza): - non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione; - non essere stato espulso dalla Forze armate o dai corpi militarmente organizzati o destituiti dai pubblici uffici; * conoscenza di una lingua straniera ai sensi dell’art. 37 del D.lgs. n. 165/2001; * conoscenza dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse; * disponibilità all’utilizzo dell’arma di servizio; * disponibilità alla guida dei veicoli di servizio di proprietà o comunque in uso all’Amministrazione comunale. IDONEITA’ PSICOFISICA ALL’IMPIEGO ED ALL’ASSEGNAZIONE DELL’ARMA L’idoneità psicofisica e l’idoneità all’uso dell’arma costituiscono elementi necessari per l’assunzione. A tal fine, i vincitori potranno essere sottoposti ad accertamento dell’idoneità al servizio, anche esterno, e per l’ottenimento del porto d’armi da parte dell’Amministrazione (art. 41, co. 2, lett. a del D.lgs. n. 81/2008 ed art. 2, comma 5, del D.P.R. n. 487/1994). La mancata presentazione alle visite mediche ed agli accertamenti sanitari richiesti, senza giustificato motivo, equivale a rinuncia all’assunzione. Qualora l’esito dell’accertamento dia luogo ad un giudizio di inidoneità, totale o parziale, permanente o temporanea, alle mansioni richieste, compreso il porto dell’arma d’ordinanza, non si procederà all’assunzione, escludendo altresì il candidato dalla graduatoria concorsuale. In caso di rapporto lavorativo già costituito, il relativo contratto di lavoro si risolverà automaticamente, di diritto, senza obbligo di preavviso. Fermo restando le sanzioni previste dall’art. 75 e dall’art. 76, comma 4, del DPR 445/2000, l’assenza dei requisiti per il rilascio della qualifica di agente ausiliario di Pubblica Sicurezza, ove non comportante la decadenza dalla procedura, determina il mancato superamento del periodo di prova di cui all’art. 21 del CCNL 23.02.2026. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 23.0…