AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - AREA DEGLI ISTRUTTORI - A TEMPO INDETERMINATO E PIENO.

Descrizione

IL DIRIGENTE DELL’AREA ECONOMICO AMMINISTRATIVA   VISTO il D. Lgs 30 marzo 2001, n.165 s.m.i. ed in particolare l’art.30 disciplinante il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse; VISTO il vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Sant’Egidio alla Vibrata; VISTO il vigente CCNL relativo al personale del Comparto Funzioni Locali – triennio 2022-2024 del 23 febbraio 2026; VISTO il D.P.R. 16 giugno 2023, n.82 “ Regolamento recante modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 , concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”, per la parte applicabile al presente procedimento; VISTA la deliberazione della Giunta Comunale n.27 del 27/03/2026 avente ad oggetto “Adozione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026/2028”, con la quale, alla Sezione 3 “Organizzazione e Capitale Umano” – Sottosezione di Programmazione Fabbisogno del Personale”, è stata prevista per l’anno 2026 la copertura mediante procedura di mobilità volontaria di n.1 posto di Istruttore amministrativo - Area degli Istruttori - a tempo indeterminato e pieno, da assegnare all’Area Economico Amministrativa;   RENDE NOTO   che con determinazione del Dirigente dell’Area Economico Amministrativa n. 141  del 02/07/2026 è stata indetta una procedura di mobilità esterna volontaria per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n.1 posto di Istruttore amministrativo - Area degli Istruttori . L’Amministrazione comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne ai sensi del D. Lgs. 11 aprile 2006 n.198, art.6 (Equilibrio di genere). Per l’Area degli Istruttori, in ordine alla seguente percentuale di rappresentatività dei generi, calcolata alla data del 31/12/2025: genere maschile 27 % genere femminile 73 % ed essendo il differenziale tra i generi superiore al 30%, si applica il titolo di preferenza di cui all'articolo 5, comma 4, lettera o) di cui al D.P.R. 487/1994 e s.m.i. previsto in favore del genere meno rappresentato.   ART.1 - REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE   1. Alla presente procedura di mobilità esterna volontaria possono partecipare i candidati che, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura, siano in possesso dei seguenti requisiti: a)     essere dipendente a tempo indeterminato presso la Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n.165/2001 , inquadrato nella stessa Area, con lo stesso Profilo Professionale oggetto di reclutamento e con rapporto di lavoro a tempo pieno; b)    essere in possesso dei requisiti generali di accesso al pubblico impiego; c)     essere in una situazione di idoneità fisica all’esercizio delle mansioni del profilo professionale da ricoprire; l’idoneità sarà accertata dal medico competente tramite visita pre-assuntiva vincolante per la definizione della procedura di mobilità; d)    godimento dei diritti civili e politici; e)     non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che impediscono, secondo le leggi vigenti, la costituzione di rapporti di lavoro subordinato con la pubblica amministrazione; f)     non essere stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione; g)    non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; h)    assenza di sanzioni disciplinari nel periodo di 24 mesi precedenti la data di pubblicazione del bando e assenza di procedimenti disciplinari in corso; i)      assenza di provvedimenti cautelari di sospensione dal servizio; j)      assenza di controversie pendenti o cause di lavoro comunque connesse alla categoria giuridica, alla posizione economica e/o al profilo professionale e/o alle mansioni ricoperte o comunque riguardanti il rapporto di lavoro; k)    assenza di condizioni di incompatibilità ai sensi del D. Lgs. n.39/2013 e L. n.190/2012 e successive normative emanate. 2. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso pubblico per la presentazione della domanda di ammissione, dichiarati dai candidati nelle forme previste dal D.P.R. 445/2000 e verificati ai sensi del medesimo decreto. 3. L’assenza dei requisiti comporta l’irricevibilità della domanda e l’esclusione dalla presente procedura di mobilità.   ART.2 - PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA TERMINI E MODALITÀ   1.     La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, a pena di esclusione , ESCLUSIVAMENTE per via telematica, accedendo attraverso il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID – CIE – CNS), al portale reclutamento inPA raggiungibile al seguente link: www.inpa.gov.it . 2.     La domanda dovrà essere obbligatoriamente presentata, a pena di esclusione, entro le ore 23:59 del trentesimo giorno decorrente dal g…