AVVISO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI DIRIGENTE TECNICO A TEMPO DETERMINATO RIVOLTO A PERSONALE ESTERNO AI SENSI DELL’ART. 110 DEL D.LGS. N. 267/2000.

Descrizione

AVVISO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI DIRIGENTE TECNICO A TEMPO DETERMINATO A PERSONALE ESTERNO AI SENSI DELL’ART. 110 DEL D.LGS. N. 267/2000 - PROLUNGAMENTO TERMINI E PUBBLICAZIONE NEL PORTALE RECLUTAMENTO inPA. IL DIRIGENTE DEL SETTORE IV Vista la deliberazione della Giunta Comunale   n. 91 del 08/07/2026, con la quale è stato disposto: ·          Di avviare una procedura selettiva, ai sensi dell’art. 110 del D.lgs. 267/2000 e s.m.i. ed in applicazione degli art. 26 e 27 del vigente regolamento organico dell’Ente, per l’assunzione a tempo determinato, per la durata di anni uno, rinnovabile, di un Dirigente Tecnico tra candidati esterni che facciano pervenire apposita istanza di partecipazione; ·          Di incaricare il Dirigente del Settore IV Servizi Finanziari dell’adozione degli atti necessari all’attivazione e conclusione delle citate procedure;   Visto il D.lgs.18 agosto 2000, n. 267 s.m.i. recante "T.U. delle leggi sull'ordinamento degli enti locali", con particolare riguardo all'art. 110, comma l;   Visto il vigente ''Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi comunali", approvato con deliberazione di G.C. n. 67 del 24/05/2002 come modificata ed integrata con deliberazione 92 del 27/06/2013 e s.m.i., con particolare riguardo agli artt. 26 e 27;   Visto il vigente Contratto collettivo nazionale del lavoro relativo all’Area della Dirigenza del comparto Funzioni Locali.   Visto il D.lgs. or. 39/2013 in tema di inconferibilità e incompatibilità degli incarichi dirigenziali nelle pubbliche amministrazioni in attuazione dell'art. 1, comma 49 e 50 della L. 190/2012 (legge anticorruzione). Richiamati il vigente Codice di Comportamento dell’ente, approvato con deliberazione della G.C. n. 49 del 28.03.2025 ed il Piano triennale per la Prevenzione della Corruzione dell’Ente, inserito nel PIAO per il triennio 2026/2028, approvato con deliberazione della G.C. n. 73 del 21.05.2026   In esecuzione della determinazione dirigenziale    n. 2301 del 24.07-2026 e della determinazione dirigenziale   n.   2347 del 31.07.2026 , ai sensi dell’art.110 del d.lgs. n. 267/2000 ed in applicazione degli arrt. 26 e 27 del vigente Regolamento per il funzionamento degli uffici e dei servizi   RENDE NOTO E' indetta, ai sensi dell’art. 110 del D.lgs. 267/2000 e  s.m.i .   e in applicazione degli art. 26 e 27 del vigente Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, procedura selettiva per la nomina con contratto a tempo determinato di un Dirigente Tecnico tra gli aspiranti che facciano pervenire apposita istanza entro il 17 agosto 2026 . .   ART. 1 Trattamento economico e giuridico -Durata dell’incarico L’incarico avrà la durata di anni uno a decorrere dalla data di sottoscrizione del relativo contratto individuale di lavoro, con possibilità di rinnovo alla sua scadenza, con provvedimento esplicito, per non più di una volta e nel rispetto dei limiti previsti dall’art. 110 del D.lgs. 267/2000 e comunque non oltre il mandato amministrativo del Sindaco. Il trattamento economico sarà quello previsto dal CCNL del comparto Funzioni Locali e del C.C.D.I. per il personale dell’Area della Dirigenza. L’indennità di posizione e di risultato spettante è quella del Settore di assegnazione determinato con provvedimento del Sindaco. È previsto un periodo di prova della durata di due mesi. Al Dirigente assunto con contratto a tempo determinato si applicano le medesime disposizioni valevoli nei confronti della corrispondente figura a tempo indeterminato. Si applicano le disposizioni di cui all'art. 3 del decreto legislativo 8 aprile 2013, n 39 in materia di inconferibilità di incarichi in caso di condanna per i reati contro la pubblica amministrazione. Si applicano, altresì, le disposizioni contenute nel Piano nazionale anticorruzione predisposto dal Dipartimento Funzione Pubblica -Presidenza del Consiglio dei Ministri in materia di inconferibilità di incarichi nonché le disposizioni del Piano comunale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza inserito nel PIAO per il triennio 2026/2028, approvato con deliberazione della G.C. n. 73 del 21.05.2026. Oltre che per naturale scadenza del contratto, la risoluzione del rapporto potrà avvenire nei casi previsti dalla legge, dal regolamento e dal contratto individuale. ART. 2  Requisiti di ammissione alla procedura   Per partecipare alla procedura sono richiesti i seguenti requisiti: a)   Possesso del Diploma di laurea o laurea specialistica in Ingegneria o Architettura, conseguita secondo il vecchio ordinamento universitario, o laurea magistrale in Ingegneria o in Architettura , conseguita secondo il nuovo ordinamento presso Università o Istituti di istruzione universitaria equiparati o titolo di studio equipollenti, con Abilitazione all’esercizio della professione, congiuntamente   ad esperienza lavorativa almeno quinquennale in posizione equivalente all’incarico da conferire, ovvero corrispondente a posizione lavorativa per …