Avviso di mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 30.3.2001 n. 165 e s.m.i. per la copertura di n. 1 posto di “Funzionario Amministrativo Contabile”, a tempo pieno e indeterminato, presso il Settore Finanze, Sistemi Informativi, Cultura, Turismo e Terzo settore della Provincia di Monza e della Brianza

Descrizione

Avviso di mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 30.3.2001 n. 165 e s.m.i. per la copertura di n. 1 posto di “ Funzionario Amministrativo Contabile ”, a tempo pieno e indeterminato , presso il Settore Finanze, Sistemi Informativi, Cultura, Turismo e Terzo settore della Provincia di Monza e della Brianza . Il candidato individuato sarà inserito all’interno del Servizio Cultura, Turismo e marketing territoriale, Terzo settore e si occuperà di assicurare l’attuazione di progetti e programmi dell’amministrazione afferenti alle materie svolte su delega regionale, quali la cultura, il turismo e il Terzo Settore, curando la pianificazione operativa, la gestione delle risorse umane, finanziarie, strumentali e le relazioni con gli stakeholder interni ed esterni, i monitoraggi dello stato di avanzamento delle attività e dei risultati attesi nonché la loro rendicontazione. A titolo esemplificativo e non esaustivo, si individuano i principali processi, funzioni e mansioni di riferimento della posizione da ricoprire • analisi del contesto territoriale e degli scenari possibili per l’implementazione delle azioni in materia di marketing territoriale, sviluppo della cultura e promozione del patrimonio territoriale; • programmazione e attuazione di progetti di rete finalizzati alla valorizzazione, alla fruizione e alla conservazione dei beni di interesse storico, artistico, paesaggistico; • utilizzo di portali regionali per lo svolgimento di operazioni relative all’inserimento dati, controllo, monitoraggio e rendicontazione delle attività culturali, turistiche e del Terzo Settore; • formalizzazione di strumenti atti a realizzare forme di collaborazione, come accordi e convenzioni, con altre istituzioni pubbliche e gestori privati; • predisposizione della documentazione e gestione degli adempimenti connessi alla definizione delle politiche di riferimento; • monitoraggio qualitativo e quantitativo dello stato di avanzamento delle attività svolte, anche attraverso riunioni periodiche e report; • valutazione degli impatti di politiche, iniziative e progetti nell’ambito culturale e rendicontazione dei risultati; • consolidamento e sviluppo del sistema delle relazioni fra l’amministrazione e la rete degli stakeholder pubblici e privati sia per le materie culturali, turistiche che del Terzo Settore. Al fine di presidiare i processi sopradescritti, il candidato individuato dovrà essere in possesso delle seguenti competenze e capacità: • Capacità di adottare tecniche e strumenti per definire la programmazione dei servizi per la valorizzazione, la promozione e la fruizione del patrimonio culturale; • Capacità di ideare e realizzare progetti, programmi e strategie volti a garantire la promozione e lo sviluppo del territorio nel medio-lungo periodo; • Capacità di utilizzare tecniche e strumenti per gestire e portare avanti le attività delle materie regionali delegate per la Cultura, il Turismo e il Terzo Settore e quanto ulteriormente richiesto per il Servizio svolto; • Capacità di adottare tecniche e strumenti per effettuare la rendicontazione di attività, risorse, risultati rispetto a obiettivi pianificati e nel rispetto delle regole di riferimento • Capacità di adottare tecniche e strumenti per favorire la partecipazione degli stakeholder, definendo le modalità di coinvolgimento e gestendone le relazioni; • S aper organizzare il proprio lavoro tenendo conto delle tempistiche e dei livelli di priorità delle attività assegnate; • Saper governare le relazioni e i rapporti con altri soggetti sia pubblici che privati in modo organizzato e consapevole; • Saper analizzare situazioni o problemi, definendone il perimetro e focalizzandone gli elementi rilevanti, così da individuare tempestivamente soluzioni efficaci e rispondenti alle esigenze della situazione .   REQUISITI PER L’AMMISSIONE Alla procedura di mobilità esterna volontaria possono partecipare i candidati in possesso, alla data di scadenza del presente avviso, dei seguenti requisiti: a)  essere dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001; sono ammessi anche i dipendenti attualmente con rapporto di lavoro a tempo parziale ( purché originariamente instauratosi a tempo pieno ), disposti al ripristino del rapporto di lavoro a tempo pieno all’atto di trasferimento nei ruoli della Provincia di Monza e della Brianza ovvero nel corso del rapporto di lavoro;  b) essere inquadrati nell’area dei Funzionari e dell’Elevata qualificazione profilo professionale Funzionario amministrativo contabile ovvero in un profilo equiparato, per contenuti mansionali e competenze richieste, a quello oggetto della presente procedura, purché riconducibile alla medesima Area ai sensi dell’ordinamento professionale vigente; c)  godere dei diritti civili e politici ; d) essere in possesso dell’ idoneità psico-fisica in relazione al posto da ricoprire; e) aver sup…