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BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 (UN) POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO - AREA ISTRUTTORI - PROFILO PROFESSIONALE “ISTRUTTORE DI POLIZIA LOCALE” CON RISERVA A FAVORE DEI VOLONTARI DELLE FF.AA.

Ente
Comune di San Marco In Lamis
Profilo ricercato
Istruttore di Polizia Locale
Categoria
Istruttori
Tipo di procedura
Concorso
Posti
1
Sede
Foggia, Puglia
Pubblicato il
25 giugno 2026
Scadenza
10 luglio 2026

Descrizione

È indetto un concorso pubblico per esami per il reclutamento di numero 1 (una) unità di personale a tempo indeterminato e pieno, da inquadrare nell’Area degli Istruttori, secondo i vigenti CCNL del Comparto Funzioni Locali, nel profilo professionale di ISTRUTTORE DI POLIZIA LOCALE . Si richiede il possesso delle conoscenze/competenze generali e specialistiche definite in coerenza con la declaratoria professionale, come di seguito meglio dettagliate: ATTIVITÁ : Espleta tutte le funzioni riguardanti la polizia locale: - polizia giudiziaria; - polizia di pubblica sicurezza; - polizia locale (polizia annonaria, commerciale e di tutela del consumatore, polizia edilizia, polizia ambientale e mineraria, polizia rurale-faunistica-venatoria, polizia sanitaria, polizia stradale, polizia urbana, polizia urbanistica ambientale, polizia veterinaria, polizia tributaria); - vigilanza sull'osservanza di leggi, regolamenti, ordinanze e provvedimenti amministrativi; - gestione dei servizi d'ordine, di vigilanza, d'onore e di scorta, necessari all'espletamento delle attività istituzionali nel territorio di competenza; - cooperazione nel soccorso in caso di pubbliche calamità e privati infortuni; - supporto alle attività di controllo degli organi preposti alla vigilanza in materia di lavoro e sicurezza sui luoghi di lavoro; - segnalazione alle autorità competenti di disfunzioni e carenze dei servizi pubblici; - assunzione di informazioni, accertamento, monitoraggio e rilevazione dei dati connessi alle funzioni di istituto; - collaborazione alle operazioni di protezione civile di competenza del comune; - trattamenti e accertamenti sanitari obbligatori, limitatamente all'assistenza al personale sanitario competente soltanto in caso di resistenza o violenza ed al servizio di scorta del personale sanitario incaricato della esecuzione di Trattamento sanitario obbligatorio (TSO) e Accertamento sanitario obbligatorio (ASO), ove strettamente necessario; - polizia amministrativa locale con attività di accertamento di illeciti amministrativi e nell'irrogazione delle relative sanzioni; - vigilanza sulla integrità e conservazione dei beni demaniali e del patrimonio pubblico; - attività di assistenza e informazione a cittadini e turisti, interventi a celebrazioni, interventi di scorta, interventi di primo soccorso stradale, nonché generali attività di informazione e sorveglianza; - tutte le attività amministrative e istruttorie complementari alle funzioni assegnate. Conduce tutti i mezzi in dotazione. Supporta tutti i settori nelle attività di accertamento d’istituto. L’espletamento di dette attività può comportare anche il coordinamento di altri addetti nonché la conduzione di tutta la tipologia di mezzi in dotazione alla polizia municipale. Nell’espletamento delle proprie attività usa strumenti e sistemi informatici. Affronta problemi di media complessità basata su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza di soluzioni possibili. AMBITO PROFESSIONALE (a titolo esemplificativo): Dipendente che espleta tutte le funzioni riguardanti la polizia locale comprendenti le attività di polizia locale e amministrativa, di polizia stradale, di polizia giudiziaria e di pubblica sicurezza, nonché tutte quelle competenze demandate da leggi e regolamenti. RESPONSABILITÀ E RISULTATI : Ha responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi. Può assumere responsabilità di singoli uffici e procedimenti e, in casi particolari, servizi. RELAZIONI : - relazioni organizzative interne anche di natura negoziale ed anche con incarichi di elevata qualificazione al di fuori delle unità organizzative di appartenenza; - relazioni esterne (con altre istituzioni) anche di tipo diretto; - relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale. COMPETENZE : a) conoscenze generali con livello di padronanza medio di specializzazione: a1) conoscenze delle normative di riferimento sia generale delle PP.AA. che specifico degli EE.LL. e del funzionamento dell’ente locale; a2) conoscenze economiche, dei principali strumenti di contabilità, programmazione e controllo, finanza pubblica e capacità tecniche relative; a3) conoscenza dei fondamenti del rapporto di lavoro, dei principali istituti contrattuali, dei diritti e dei doveri del lavoratore; conoscenza dei principi di gestione del personale, dei sistemi di comunicazione con l’utente interno ed esterno; b)   conoscenze specialistiche con livello di padronanza medio : b1) conoscenze teoriche e discipline: approfondite conoscenze mono specialistiche, adeguate conoscenze di diritto penale e civile e procedure civile e penale, ordinamento costituzionale ed amministrativo, elementi di procedura penale e civile, leggi e regolamenti di pubblica sicurezza, di depenalizzazione e sistema sanzionatorio, di circolazione stradale e codice della strada, di polizia urbana, rurale, edilizia, d’igiene e sanità pubblica, di polizia amministrativa e commerciale, infortuni…

Fonte: INPA

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