PROCEDURA PER SOLI DIPENDENTI DEL COMUNE DI BADIA TEDALDA - STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE A TEMPO DETERMINATO DEL COMUNE DI BADIA TEDALDA FINALIZZATO ALLA COPERTURA DI N. 1 POSTI A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE (18 ORE) DI OPERATORE ESPERTO / AUTISTA TPL, AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI - RISERVATO AL PERSONALE IN POSSESSO DEI REQUISITI PREVISTI DALL’ART. 3 COMMA 5, DEL DECRETO LEGGE N. 44 DEL 22 APRILE 2023 CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA LEGGE N. 74 DEL 21 GIUGNO 2023
- Ente
- Comune di Badia Tedalda
- Profilo ricercato
- OPERATORE ESPERTO - AUTISTA TPL
- Settore
- Trasporti
- Categoria
- Operatori esperti
- Tipo di procedura
- Concorso
- Posti
- 1
- Sede
- Badia Tedalda, Arezzo, Toscana
- Stipendio stimato
- 1.350 – 1.500 € netti/mese — operatore esperto (ex cat. B)
- Pubblicato il
- 7 agosto 2026
- Scadenza
- 6 settembre 2026
Descrizione
La presente procedura è ad uso esclusivamente interno ed è riservata al personale dipendente del Comune di Badia Tedalda. L'avviso non è rivolto a candidati esterni e la domanda di partecipazione può essere presentata esclusivamente dal personale interno in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente. Avviso di procedura di stabilizzazione del personale assunto con contratto di lavoro a tempo determinato presso il Comune di Badia Tedalda, finalizzata alla copertura di n. 1 posto con contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo parziale (18 ore settimanali), nel profilo professionale di Operatore esperto / Autista TPL per minibus 9 posti, appartenente all'Area degli Operatori esperti. La presente procedura è riservata esclusivamente al personale dipendente del Comune di Badia Tedalda in possesso dei requisiti previsti dall'art. 3, comma 5, del Decreto-Legge 22 aprile 2023, n. 44, convertito, con modificazioni, dalla Legge 21 giugno 2023, n. 74, nonché degli ulteriori requisiti indicati nel presente avviso e nella normativa vigente. La procedura è finalizzata alla valorizzazione dell'esperienza professionale maturata dal personale interessato e alla stabilizzazione del rapporto di lavoro mediante l'assunzione a tempo indeterminato e a tempo parziale (18 ore settimanali), nel rispetto delle disposizioni legislative vigenti, della programmazione del fabbisogno di personale dell'Ente e dei principi di imparzialità, trasparenza, efficienza e buon andamento dell'azione amministrativa.
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Fonte: portale inPA · Servizio indipendente
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