AVVISO DI MOBILITA' VOLONTARIA N. 1 POSTO DI "AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE" - AREA ISTRUTTORI (EX CAT. "C") - COMUNE DI BAGNO A RIPOLI (FI)

Descrizione

AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA PER CURRICULA E COLLOQUIO, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO  NELL’AREA DEGLI ISTRUTTORI  (EX CAT. "C") CON PROFILO DI “ AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE" DA ASSEGNARE AL SETTORE AUTONOMO "POLIZIA MUNICIPALE" - Riservato a personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 il  Comune di Bagno a Ripoli  intende procedere alla verifica di disponibilità di personale dipendente a  tempo indeterminato ed a tempo pieno di pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs 165/2001 in possesso dei necessari requisiti previsti per la partecipazione alla selezione Declaratoria del profilo professionale richiesto Lavoratore che  esercita funzioni volte a prevenire,  controllare e reprimere comportamenti o atti contrari a norme regolamentari in materia di polizia della strada, e svolge  funzioni di agente di polizia giudiziaria Ai/Alle candidati/e sono richieste specifiche competenze, professionalità e/o attitudini afferenti al profilo di “Funzionario di Polizia Municipale”, con particolare riguardo alle attività e alle funzioni attinenti al Settore Autonomo "Polizia Municipale", sintetizzabili nelle attività riguardanti i seguenti ambiti: • polizia amministrativa • verifica del rispetto dei regolamenti comunali e delle ordinanze • controllo ed interventi sulla circolazione veicolare • abusivismo edilizio • polizia giudiziaria • compiti ausiliari di pubblica sicurezza • commercio, pubblici esercizi, attività ricettive e produttive • polizia tributaria comunale La figura potrebbe essere adibita ad altre mansioni equivalenti nell'ambito della classificazione professionale Trattamento giuridico ed economico Il passaggio diretto di personale tra Amministrazioni diverse non comporta l'estinzione del precedente rapporto di lavoro, ma la continuazione dello stesso con un nuovo datore di lavoro. Il rapporto di lavoro non subisce pertanto interruzione, ma prosegue come originariamente costituito, con il nuovo e diverso datore di lavoro Al personale trasferito sarà garantita la conservazione dell'anzianità di servizio e della posizione giuridica ed economica maturata e posseduta nell'ente di provenienza, nonché il trattamento economico fondamentale in godimento al momento del trasferimento. Sarà riconosciuta inoltre, l'eventuale parte variabile spettante in relazione alla prestazione lavorativa effettivamente svolta, così come previsto dai vigenti CCNL e CCI (Contratto integrativo vigente presso il Comune di Bagno a Ripoli) per il personale non dirigente del comparto Funzioni Locali Requisiti richiesti per l'ammissione • dipendente a tempo pieno e indeterminato presso le P.A. di cui all'art. 1 c.2 D.Lgs. 165/2004; • inquadramento nell'” Area degli Istruttori ” (ex. Categoria “C”) di cui al vigente CCNL comparto Funzioni locali (o da considerarsi equivalente) • profilo professionale di “Agente di Polizia Municipale” (o da considerarsi equivalente) • superamento del periodo di prova • esperienza professionale maturata in ambito di Polizia Locale nell’Area/ex Categoria di inquadramento e nel profilo professionale di interesse, o equivalente, di  almeno 1 anno • titolo di studio: diploma di scuola media secondaria di secondo grado (cd. " Diploma di maturità ") • assenza di condizioni di disabilità • idoneità fisica , senza alcuna limitazione, allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire • possesso requisiti per conferimento qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza • assenza impedimenti al porto o all' uso delle armi di ordinanza • possesso requisiti psico-fisici necessari per il porto d’armi • patente di guida “B” e “A” senza limiti (o solo “B” , se acquisita prima del 25 aprile 1988) in corso di validità e non soggetta a revoca o sospensione • (eventuale) possesso di nulla-osta alla mobilità volontaria oltre quanto dettagliatamente indicato nell’ avviso di mobilità integrale , pubblicato in allegato Saranno ammessi alla procedura anche i/le dipendenti con rapporto di lavoro a  tempo parziale , a condizione che accettino di instaurare il rapporto di lavoro a tempo pieno al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Bagno a Ripoli Tutti i requisiti dovranno essere posseduti sia  alla data di scadenza  del termine per la presentazione della domanda, sia alla  data dell’eventuale presa di servizio presso il Comune di Bagno a Ripoli Mobilità “intracompartimentale” Qualora la mobilità riguardi amministrazioni dello stesso comparto, il/la candidato/a dovrà risultare inquadrato nell'Area professionale e nel profilo professionale indicati, o in profilo professionale analogo Mobilità “intercompartimentale” Nel caso che la mobilità intercorra tra enti appartenenti a differenti comparti, il/la candidato/a dovrà risultare inquadrato/a in un'Area professionale di inquadramento da considerarsi equivalente a quella …