BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER IL RECLUTAMENTO DI N.1 (UNA) UNITA’ DI PERSONALE INQUADRATA NELL’AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE, CON PROFILO di “FUNZIONARIO CONTABILE”, DA ADIBIRE AL SETTORE ECONOMICO-FINANZIARIO, CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO.

Descrizione

Per poter essere ammessi al concorso è richiesto il possesso obbligatorio, a pena di esclusione,  dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o appartenenza ad uno degli Stati Membri dell’Unione Europea o a Paesi terzi in possesso dei requisiti di cui all'art. 38, commi 1 e 3 bis del D. Lgs. n. 165/2001 come modificato dall'art. 7 della L. n. 97 del 6.08.2013.  I cittadini degli stati membri dell’Unione europea o di Paesi Terzi devono possedere i seguenti requisiti:  1) godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza;  2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare in sede di svolgimento delle prove d’esame;  b) possesso di una idoneità psico-fisica all’impiego; l’Amministrazione, nei limiti imposti dalla legge può disporre l’accertamento del possesso, da parte dei candidati all’assunzione, del requisito dell’idoneità fisica a svolgere continuamente e incondizionatamente le mansioni proprie del profilo professionale per il quale è previsto l’inserimento. Nel caso di esito non favorevole dell’accertamento sanitario non si darà luogo all’assunzione. La mancata presentazione alla visita medica e agli accertamenti sanitari richiesti, senza giustificato motivo, equivale a rinuncia al posto messo a selezione.   c) età non inferiore ad anni diciotto (18) alla data di scadenza del bando e non superiore all’età costituente il limite per il collocamento a riposo;  d) godimento dei diritti politici e civili;  e) essere iscritti nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;  f) non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione e/o il mantenimento del rapporto con la Pubblica Amministrazione;  g) non essere stati destituiti, decaduti, dispensati o licenziati, da un impiego presso una Pubblica Amministrazione;  h) trovarsi in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, ai sensi della L. 23.08.2004, n. 226; i)                    di essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Diploma di laurea (DL) ante D.M.509/99 (vecchio ordinamento) : Economia e commercio  Lauree specialistiche (D.M. 509/99) : 64/S Scienze dell’economia | 84/S Scienze economico-aziendali Lauree magistrali (D.M. 270/04) : LM-56 – Scienze dell’economia LM-77 Scienze economico- aziendali o titoli riconosciuti equipollenti dalla normativa vigente. I titoli di studio conseguiti all’estero devono essere equipollenti al corrispondente titolo di studio italiano ai sensi della normativa vigente. L’equipollenza dei titoli di studio è soltanto quella normativamente prevista e non è suscettibile di interpretazione analogica. A tal fine il candidato è tenuto ad indicare il provvedimento normativo che attribuisce al titolo posseduto l’equiparazione o l’equipollenza rispetto a quello richiesto. I titoli di studio richiesti devono essere rilasciati da Università riconosciute a norma dell’ordinamento universitario italiano. l) essere in possesso di patente di categoria B o superiore, in corso di validità;  m) avere conoscenza della lingua inglese; n) avere conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (ai sensi dell'art. 37, c. 1, del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.);   Tutti i suddetti requisiti per l’ammissione, con o senza riserva, devono essere posseduti, a pena di esclusione, entro la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione stabilita dal presente bando, per tutta la durata della procedura selettiva, al suo termine e per tutto il periodo di impiego. L’accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporta l’esclusione dalla procedura e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro eventualmente già instaurato.