COMUNE DI ALESSANDRIA DELLA ROCCA - AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO A TEMPO FULL-TIME E DETERMINATO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO SETTORE IV AI SENSI DELL’ART.110 C.1 DEL D.LGS. N.267/2000

Descrizione

Selezione pubblica per il conferimento di un incarico a tempo determinato e pieno ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.lgs. 18 agosto 2000, n. 267, per un profilo di Funzionario Tecnico, Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni quale responsabile del Settore IV "Ambiente e SUAP/ Area Tecnica; L’incarico dovrà essere espletato nel rispetto delle direttive impartite dagli Organi di governo dell’Ente e degli obiettivi prefissati, con le funzioni e le responsabilità di cui all’art. 107, commi 2 e 3, del TUEL, e sarà regolato dalle disposizioni di cui ai vigenti CCNL del Comparto Funzioni Locali, dalle norme dei precedenti accordi e CCNL del Comparto delle regioni e delle autonomie locali, nonché da quelle di cui agli accordi di contrattazione decentrata integrativa di Ente la cui disciplina sia ancora vigente ovvero sia stata a tutt’oggi confermata. Si dà atto che è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246” e dall’art. 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Contenuti professionali La figura professionale dovrà essere in possesso di: a)       capacità organizzative, gestionali e di autonomia nell’esecuzione delle attività; b)       capacità di analizzare e dominare gli eventi, valutando e risolvendo tempestivamente ed efficacemente i problemi (in coerenza con il contesto organizzativo in cui opera) anche creando soluzioni originali ed innovative, funzionali al conseguimento degli obiettivi dell’Ente; c)       capacità di pianificazione, gestionale ed organizzativa; d)      capacità di gestione delle risorse umane: definizione dei ruoli, compiti e obiettivi del personale assegnato oltre che capacità motivazionale dello stesso; e)       capacità di governo della rete delle relazioni, siano esse interne (personale, responsabili, Amministratori) o esterne; f)        competenze attitudinali quali: gestione efficace del tempo, efficacia nel ruolo, orientamento strategico ed orientamento al risultato, gestione dei conflitti, gestione efficace della complessità, gestione dello stress e pensiero positivo, accountability, mediazione, negoziazione ed abilità relazionali; g)       Conoscenze tecniche quali: -           possedere elevate conoscenze tecniche polispecialistiche ed un grado di esperienza pluriennale, con frequente necessità di aggiornamento. Le attività sono caratterizzate da elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili. Le attività svolte hanno contenuto tecnico, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi; -           collaborare alla progettazione di opere; -           esprimere pareri tecnici sulle materie di competenza nell’espletamento delle attività di controllo, effettuare sopralluoghi di cantieri ed aree pubbliche; -           mantenere relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quelle di appartenenza, e relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto; -           conoscenze tecniche polispecialistiche e aggiornamento costante; -           esperienza nella ricerca, acquisizione, elaborazione e illustrazione di dati e norme tecniche; -           coordinamento di interventi manutentivi e collaborazione alla progettazione di opere; -           utilizzo di portali della pubblica amministrazione, quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i portali per l’acquisizione del CUP, ANAC, REGIS, BDAP, MEPA. Art. 1 – Requisiti per l’ammissione alla selezione Per l’ammissione alla selezione e per la successiva stipulazione del contratto di lavoro a tempo determinato, occorre essere in possesso – alla scadenza del termine stabilito nel presente avviso – dei requisiti generali e specifici di seguito indicati. Il possesso di tutti i requisiti previsti dovrà essere autocertificato, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in sede di presentazione della domanda di partecipazione, sul portale “InPA” (https://www.inpa.gov.it/). L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato nella domanda di ammissione. Qualora dal predetto controllo emerga la non veridicità, anche parziale, del contenuto delle dichiarazioni rese, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. A) Requisiti generali: 1.      cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli stati membri dell’Unione Europea secondo quan…