AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE MEDIANTE CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO AI SENSI DELL’ART. 110 COMMA 1 DEL D. LGS. N. 267/2000, DI UN DIRIGENTE CON PROFILO AMMINISTRATIVO

Descrizione

Il Comune di Milazzo ha indetto una procedura selettiva pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata all'assunzione di 1 Dirigente con profilo Amministrativo a tempo determinato (ex art. 110, comma 1, D.Lgs. n. 267/2000).   Caratteristiche del Posto • Profilo: Dirigente Amministrativo. • Durata del contratto: 2 anni. • Trattamento economico: Equivalente a quello previsto dal CCNL Area Dirigenza del Comparto Funzioni Locali (stipendio tabellare, retribuzione di posizione e di risultato). • Principali mansioni: Gestione amministrativa dei procedimenti del personale, del contenzioso e degli uffici amministrativi. Requisiti Principali di Partecipazione • Titolo di studio: Laurea (DL vecchio ordinamento, LS specialistica o LM magistrale) in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia Aziendale, Economia e Commercio, Economia e Finanza, Economia Politica, Economia delle Amministrazioni Pubbliche e delle Istituzioni Internazionali o equipollenti. • Requisiti professionali (alternativi tra loro): • Dipendente di ruolo della P.A. (con accesso laurea) con almeno 5 anni di servizio. • Dipendente di ruolo della P.A. con almeno 3 anni di servizio e possesso di dottorato di ricerca o diploma di specializzazione. • Dipendente di ruolo di amministrazione statale reclutato tramite corso-concorso con almeno 2 anni di servizio. • Esperienza almeno biennale con qualifica dirigenziale in ambito amministrativo o economico-finanziario nella P.A. o enti pubblici non inclusi nel D.Lgs. 165/2001. • Esperienza almeno quinquennale in posizioni dirigenziali o equiparabili in organismi/aziende pubbliche o private nell'ambito amministrativo o economico-finanziario. • Altri requisiti: Cittadinanza italiana o UE, idoneità fisica, godimento dei diritti politici, conoscenza della lingua inglese e delle principali applicazioni informatiche. Modalità di Selezione L'iter comprende: • Verifica dei requisiti formali e istruttoria delle domande. • Valutazione dei curricula da parte di una Commissione esaminatrice. • Colloquio (anche da remoto) per verificare le competenze tecniche, gestionali e trasversali. • Individuazione del candidato finale da parte del Sindaco tra una rosa di massimo 5 profili eccellenti. Presentazione della Domanda e Scadenza • Modalità: Esclusivamente online tramite il Portale del Reclutamento "InPA" (www.inpa.gov.it). • Termine: Entro 10 giorni decorrenti dal giorno successivo alla pubblicazione dell'avviso sul portale InPA