AVVISO PUBBLICO PER IL RECLUTAMENTO MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (MOBILITA’) AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS. 30 MARZO 2001 N. 165, DI UNA UNITA’ DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO E AD ORARIO PIENO INQUADRATA NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE GIURIDICO AMMINISTRATIVO – AREA DEGLI ISTRUTTORI - DEL CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI, AL SETTORE SISTEMI INFORMATIVI ASSOCIATI PRESSO L’UNIONE RUBICONE E MARE.

Descrizione

La Responsabile del Settore Coordinamento rende noto che si intende procedere con il reclutamento, mediante passaggio diretto di personale tra Pubbliche Amministrazioni, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 30/03/2001 n. 165, di una unità di personale a tempo indeterminato e ad orario pieno inquadrata nel profilo professionale di “Istruttore Giuridico Amministrativo” – Area degli Istruttori, presso il Settore Sistemi Informativi Associati dell’Unione Rubicone e Mare. Si precisa che l’assunzione di personale di cui al presente bando è subordinata all'espletamento con esito negativo delle procedure di cui agli artt. 34 e 34bis del D.Lgs. n. 165/2001 s.m.i. Vengono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso dei posti messi a mobilità e nel trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. 198/06. L’Istruttore Giuridico Amministrativo supporta la corretta esecuzione – dal punto vista giuridico, amministrativo e tecnico – delle attività relative alle diverse policy dell’Amministrazione nell’ambito degli obiettivi e degli ambiti di autonomia assegnati. Il posto è da ricoprire presso il Settore Sistemi Informativi Associati e prevede lo svolgimento di attività di natura tecnico-amministrativa e contabile a supporto del Settore medesimo, con particolare riferimento a: • gestione dei rapporti con gli operatori economici e cura dei procedimenti di affidamento di lavori, servizi e forniture, ai sensi del D. Lgs. 31 marzo 2023, n. 36 (Codice dei contratti pubblici) e ss.mm.ii.; • predisposizione e adozione degli atti di liquidazione della spesa di competenza; • gestione dei capitoli di bilancio assegnati al Settore; • collaborazione con i Settori di staff dell'Ente per gli adempimenti amministrativi e contabili di carattere trasversale (a titolo esemplificativo: conto annuale, variazioni di bilancio, gestione dei residui, salvaguardia degli equilibri, accesso agli atti, trasparenza, prevenzione della corruzione); • predisposizione della modulistica finalizzata alla conformità agli obblighi derivanti dal Regolamento (UE) 2016/679 nei rapporti con i fornitori esterni, ivi comprese le designazioni a responsabile del trattamento e i connessi adempimenti. Il profilo richiede precisione, capacità di gestione autonoma delle scadenze procedimentali, nonché attitudine al lavoro in raccordo con più strutture organizzative dell'Ente. 1. REQUISITI RICHIESTI Possono partecipare alle selezione tutti i candidati in possesso dei seguenti requisiti: • essere dipendenti a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, D. Lgs. n. 165/2001; • essere inquadrati nella stessa area contrattuale del posto da ricoprire (Area degli Istruttori), nel profilo professionale di “ Istruttore Giuridico Amministrativo ” o comunque in profilo professionale considerato equivalente/analogo per tipologia di mansioni e contenuto lavorativo; • godere dei diritti civili e politici, anche negli Stati di appartenenza o provenienza, secondo le vigenti disposizioni di legge; • non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; • non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti alla data di scadenza del presente bando e non avere procedimenti disciplinari in corso; • aver concluso con esito positivo il periodo di prova previsto dal CCNL; • essere fisicamente idoneo alla mansione (l'Amministrazione si riserva la facoltà di esperire appositi accertamenti al momento del trasferimento); • essere in possesso della patente di cat. B (o superiore), valida a tutti gli effetti; • essere in possesso: • di nulla osta preventivo al trasferimento (generico o specifico per la procedura di cui trattasi, ma non relativo ad altre selezioni), rilasciato dall’ente di appartenenza in data non anteriore a 6 (sei) mesi dalla data di scadenza del presente avviso (il documento deve riportare la data del rilascio); • oppure di dichiarazione rilasciata dall’Amministrazione di appartenenza attestante la non sussistenza dei requisiti per cui è previsto il rilascio del nulla osta, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii; • oppure di copia della richiesta di nulla osta al trasferimento (generico o specifico per la procedura di cui trattasi, ma non relativo ad altre selezioni) inviata all’Amministrazione di appartenenza entro la data di presentazione della domanda (in questo caso il …