COMUNE DI MOMO - AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA PASSAGGIO DIRETTO EX ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI N. 1 POSTO PER L'AREA DEMOGRAFICA, SERVIZI STATO CIVILE E ELETTORALE - SOCIO CULTURALE EDUCATIVA ISTRUZIONE ED ATTIVITÀ ALLE PERSONE - STATISTICA - SERVIZI SOCIALI - URP - ARCHIVIO - AREA AMMINISTRATIVA -SERVIZI CIMITERIALI.

Descrizione

Art. 1 – Oggetto della selezione È indetta una procedura di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per la copertura di: • n.1 di Istruttore Amministrativo - ex Cat. C - per l'area demografica, servizi stato civile e elettorale - socio culturale educativa istruzione ed attività alle persone - statistica - servizi sociali - urp - archivio - area amministrativa -servizi cimiteriali; Art. 2 – Requisiti per l’ammissione Alla presente selezione potranno partecipare tutti coloro che alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla presente procedura siano in possesso dei requisiti di seguito specificati, che dovranno permanere fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della procedura di mobilità, comporta l’esclusione dalla procedura stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, qualora l’accertamento intervenga successivamente alla stipula del contratto. Art. 3 – Requisiti per l’ammissione alla selezione pubblica REQUISITI GENERICI a) cittadinanza italiana. b) aver raggiunto la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo; c) essere dipendente a tempo pieno/parziale e indeterminato di una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, D.lgs. 165/2001. I dipendenti a tempo parziale sono ammessi alla presente procedura a condizione che accettino di trasformare il loro rapporto di lavoro da part time a tempo pieno al momento del trasferimento nel Comune di Momo; d) essere inquadrati nell’Area Istruttore Amministrativo (ex CAT. C) (indipendentemente dal differenziale stipendiale acquisito) e profilo professionale corrispondente, per contenuto lavorativo e competenze richieste, a quello oggetto della presente procedura, purchè riconducibile alla stessa area professionale; per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non ricomprese nel Comparto Funzioni Locali, si applicano le Tabelle di equiparazione per la mobilità intercompartimentale approvate con D.P.C.M. 26 giugno 2015; e) aver superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di appartenenza; f) non essere stati destituiti, dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari; g) non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile; h) non aver subito risoluzioni dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni; i) godere dei diritti civili e politici; j) non essere stato esonerato temporaneamente o definitivamente dalle mansioni del profilo professionale; k) non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002 n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; l) non avere procedimenti disciplinari in corso e non essere incorsi in sanzioni disciplinari nell’ultimo biennio antecedente alla data di presentazione della propria candidatura; m) essere in possesso dell’idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere. n) L’Amministrazione, prima dell’assunzione, ha facoltà di sottoporre i candidati utilmente collocati in graduatoria a visita medica preventiva, in base alla normativa vigente; o) Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985); p) Di accettare le norme e le condizioni stabilite dal presente avviso e da ogni disposizione vigente nell’Ente in materia concorsuale; REQUISITI SPECIFICI a) Essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità quinquennale); b) Essere in possesso della patente di guida di tipo B; c) Nulla-osta preventivo incondizionato al trasferimento per mobilità volontaria, rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza; d) Capacità di utilizzo di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (word, excel, internet, outlook) e della lingua inglese; Dati e documenti aggiuntivi richiesti Nella domanda di partecipazione il candidato dovrà inoltre indicare la motivazione della presentazione della domanda alla presente procedura che potrà essere specificata, oltre ad altre informazioni aggiuntive a discrezione del candidato, nella sezione U…