Avviso di mobilità ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto dell'area delle Elevate Professionalità (ex cat. EP), settore amministrativo-gestionale presso il Settore Risorse Economiche

Descrizione

Attività da svolgere: ·          supporto alla Dirigenza del Settore Risorse Economiche nell’attività di coordinamento dei processi amministrativo contabili; ·          collaborazione con la Dirigenza del Settore Risorse Economiche per la revisione e l’aggiornamento dei processi amministrativo contabili; ·          mediazione tra posizioni differenti e interessi divergenti, individuazione di soluzioni condivise e sostenibili nell’ambito dei processi amministrativi, contabili e organizzativi, con la garanzia di equilibrio tra le esigenze specifiche e gli indirizzi generali dell’Ateneo; ·          coordinamento delle attività di natura amministrativa, finanziaria e contabile connesse al ciclo attivo istituzionale, commerciale e fiscale; ·          coordinamento delle attività di natura amministrativa, finanziaria e contabile connesse al ciclo passivo; ·          coordinamento di attività relative all’introduzione di progetti di innovazione dei processi, con riferimento alla definizione di nuove procedure e alla configurazione degli applicativi contabili; ·          vigilanza sulla corretta esecuzione delle disposizioni impartite dai vertici dell’Ateneo e supporto alla governance in relazione allo studio delle innovazioni legislative, amministrative e procedurali vincolanti con conseguente proposta di revisione di procedure e atti regolamentari; ·          coordinamento delle attività amministrativo contabili legate alle registrazioni contabili in contabilità analitica ed in contabilità generale; ·          supervisione delle operazioni ordinarie e straordinarie legate alla contabilità; ·          gestione delle liquidità, del fondo economale e rapporto con l’istituto cassiere; ·          partecipazione al ciclo di pianificazione del bilancio di previsione ed alla redazione del bilancio consuntivo dell’esercizio; ·          attribuzione e gestione delle risorse necessarie a progetti e processi; ·          vigilanza sulla digitalizzazione e sulla corretta archiviazione degli atti amministrativi; ·          organizzazione del lavoro del personale tecnico amministrativo assegnato (carichi di lavoro, ferie, lavoro agile, lavoro straordinario) e valutazione della performance del personale assegnato; ·          orientamento e motivazione del personale assegnato, valutazione della performance, assunzione di decisioni organizzative e promozione di un clima di corresponsabilità e fiducia nei vari ambiti di attività.