Avviso pubblico di mobilità esterna per passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni, ai sensi dell'art. 30, comma 1 del D.lgs 165/2001 per n. 16 posti nell’Area dei Funzionari e dell’EQ di cui n. 6 con profilo di Funzionario Amministrativo e n. 10 con profilo di Funzionario Tecnico, a tempo pieno ed indeterminato, con riserva del 50% a favore dei dipendenti in servizio presso le PA ricadenti nel territorio extraregionale, al fine di facilitare il rientro dei calabresi in sede

Descrizione

E' indetta una procedura di mobilità esterna tra Pubbliche Amministrazioni ai sensi dell'articolo 30, comma 1 del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, per titoli e colloquio, per passaggio diretto nel ruolo del personale non dirigenziale della Giunta Regionale della Regione Calabria per la copertura  di n. 16 posti nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, di cui n. 6 con profilo di Funzionario Amministrativo e n. 10 con profilo di Funzionario Tecnico , a tempo pieno ed indeterminato da assegnare alle Strutture Amministrative della Giunta regionale, con riserva del 50% a favore dei dipendenti in servizio presso le Pubbliche Amministrazioni ricadenti nel territorio extraregionale, al fine di facilitare il rientro dei calabresi in sede. E’ garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro così come previsto dal d.lgs. 11 aprile 2006 n. 198 e dall'art. 35 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165. Alla procedura sono ammessi a partecipare i candidati in possesso dei seguenti requisiti: 1.    essere dipendente, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, presso una Pubblica Amministrazione a seguito di pubblico concorso di cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001 e s.m.i.; 2.    essere inquadrato, a pena di esclusione, nell’Area o in una categoria corrispondente a quella relativa al posto da coprire e posseder e il macro profilo professionale amministrativo o tecnico per come declinato dalla DGR n. 405/2023 e DGR n. 497/2025. Nello specifico: -       macro-profilo amministrativo: Funzionario amministrativo, Specialista amministrativo-contabile, Funzionario per il marketing territoriale e il turismo, Funzionario per la cooperazione europea, Funzionario esperto in programmazione, gestione, rendicontazione e vigilanza dei fondi comunitari o in aiuti di Stato, Specialista economico-statistico; -       macro-profilo tecnico: Funzionario tecnico, Funzionario tecnico geologo, Funzionario tecnico per l’ambiente, Funzionario per la transizione energetica, Funzionario tecnico idraulico, Specialista tecnico, Specialista ecologico-ambientale; Il possesso del profilo con le relative funzioni svolte deve essere attestato dall’Amministrazione di appartenenza ed allegato alla domanda sul portale INPA, a pena di esclusione dalla procedura. Si precisa che saranno ammessi alla procedura: a)   i candidati in possesso dei precitati profili ricompresi nei macro-profili amministrativo o tecnico di cui alla DGR n. 405/2023 e DGR n. 497/2025; b)   i candidati in possesso di profili professionali equivalenti ai profili sopra elencati e riconducibili ai macro-profili amministrativo o tecnico di cui alla DGR n. 405/2023 e DGR n. 497/2025 , in relazione alle funzioni svolte nell’ambito del profilo professionale di appartenenza; Non sono ammessi, invece, i candidati in possesso dei profili professionali previsti dalla DGR n. 405/2023 e DGR n. 497/2025, non rientranti nei macro-profili amministrativo o tecnico richiesti dalla presente procedura. 3.    avere già superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di appartenenza; 4.    non avere in corso procedimenti disciplinari; 5.    non essere stato sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio; 6.    non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, per uno dei delitti contro la Pubblica Amministrazione, di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del c.p.; 7.    non essere stato rinviato a giudizio, o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla legge (in particolare D.Lgs. n. 165 del 2001), al vigente Codice di comportamento o al vigente codice disciplinare. I requisiti necessari all’ammissione e gli altri titoli dichiarati devono essere posseduti alla data fissata come termine ultimo per la presentazione delle domande di ammissione alla presente procedura e devono permanere alla data effettiva di trasferimento nei ruoli della Giunta della Regione Calabria.