AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE AI SENSI DELL’ART. 110, COMMA 1, DEL D.LGS. 18 AGOSTO 2000, N. 267 PER LA COSTITUZIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI RESPONSABILE DELL’AREA FINANZIARIA Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione

Descrizione

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE AI SENSI DELL’ART. 110, COMMA 1, DEL D.LGS. 18 AGOSTO 2000, N. 267  PER LA COSTITUZIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO PIENO E DETERMINATO  DI RESPONSABILE DELL’AREA FINANZIARIA Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione  IL RESPONSABILE DELL’AREA ORGANIZZAZIONE  Visti gli articoli 107, 109 e 110 del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267 (TUEL);  visto l’articolo 56, comma 4, dello Statuto comunale;  visti gli articoli 17, 21, 22, 23, 24, 28, da 61 a 70, 76, da 79 a 82, 90, 91 e 93 del Regolamento di organizzazione degli uffici e  dei servizi, in quanto compatibili con la normativa sopravvenuta e con la natura della procedura;  visto il CCNL del comparto Funzioni locali sottoscritto il 23 febbraio 2026 e, per quanto non disapplicato o sostituito, il CCNL  16 novembre 2022;  richiamata la deliberazione della Giunta comunale n. 170 del 19.12.2025, con la quale è stata aggiornata la sottosezione 3.3  del PIAO 2026-2028, è stata programmata la copertura temporanea del posto ed è stato definito il quadro economico  massimo dell’eventuale indennità ad personam, da attribuire definitivamente al candidato prescelto con specifica  deliberazione motivata prima della stipulazione del contratto;  richiamata la proposta di determinazione del Responsabile dell’Area Organizzazione n. 2048 del giorno 18/08/2026, di  indizione della procedura e approvazione del presente avviso;  RENDE NOTO  che è indetta una selezione pubblica comparativa, non configurante concorso pubblico né destinata alla formazione di  una graduatoria, finalizzata al conferimento dell’incarico di Responsabile dell’Area Finanziaria mediante contratto di  lavoro subordinato a tempo pieno e determinato ai sensi dell’articolo 110, comma 1, del TUEL.  Art. 1 - Posizione, funzioni e responsabilità  1. Il soggetto individuato sarà inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del comparto Funzioni  locali e preposto alla struttura apicale denominata «Area Finanziaria», alla quale l’assetto organizzativo vigente  assegna i Servizi finanziari e i Tributi.  2. Con decreto motivato del Sindaco saranno conferiti l’incarico di Responsabile dell’Area e il correlato incarico di  Elevata Qualificazione, sentito il Segretario generale ai sensi dell’articolo 23 del Regolamento comunale, con  attribuzione delle funzioni di cui agli articoli 107 e 109, comma 2, del TUEL e delle funzioni proprie del responsabile  del servizio finanziario.  3. La posizione comporta, in particolare, il presidio delle seguenti funzioni:  programmazione economico-finanziaria, DUP, bilancio di previsione, PEG per la parte finanziaria, variazioni,  salvaguardia degli equilibri e rendiconto;  contabilità finanziaria, economico-patrimoniale e fiscale, gestione degli impegni e degli accertamenti, controllo  degli equilibri e dei flussi di cassa;  tesoreria, agenti contabili, adempimenti verso BDAP e altre banche dati, rapporti con l’Organo di revisione, la  Corte dei conti, il MEF e le autorità di controllo;  gestione delle entrate tributarie, regolamentazione, accertamento, riscossione e contenzioso, in coordinamento  con gli uffici e gli eventuali affidatari;  rilascio dei pareri di regolarità contabile e delle attestazioni di copertura finanziaria; supporto tecnico-contabile agli  organi di governo, al Segretario generale e alle altre Aree;  organizzazione, coordinamento, valutazione e sviluppo del personale assegnato; digitalizzazione, semplificazione,  controlli interni e misure anticorruzione nelle materie di competenza. Art. 2 - Durata, costituzione del rapporto e periodo di prova  1. Il rapporto decorrerà dalla data indicata nel contratto individuale e terminerà il 31 maggio 2029; non potrà, in ogni  caso, superare la durata effettiva del mandato del Sindaco in carica e cesserà anticipatamente qualora il mandato  termini prima.  2. Il contratto è risolto di diritto nei casi previsti dall’articolo 110, comma 4, del TUEL. Non trova applicazione, oltre il  limite massimo stabilito dall’articolo 110, comma 3, del TUEL, la proroga automatica prevista in via generale  dall’articolo 24, comma 2, del Regolamento comunale.  3. Il contratto individuale è stipulato dal Responsabile del Servizio Personale. Il candidato prescelto che non assuma  servizio nel termine assegnato senza giustificato motivo decade dal conferimento.  4. Il contratto potrà prevedere un periodo di prova non superiore a quattro settimane, ai sensi dell’articolo 52, comma  2, del CCNL 23 febbraio 2026. Durante tale periodo ciascuna parte può recedere nei termini contrattuali; il recesso  dell’Ente deve essere motivato.  5. Il dipendente di una pubblica amministrazione eventualmente prescelto è collocato in aspettativa senza assegni per  la durata dell’incarico, con riconoscimento dell’anzianità di servizio, ai sensi dell’articolo 110, comma 5, del TUEL.  Art. 3 - Trattamento economico  1. Il trattamento economico è …