COMUNE DI REGALBUTO

Descrizione

Oggetto: CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N.1 “ESECUTORE CUOCO” APPARTENENTE ALL’AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI, DA DESTINARE AL SERVIZIO DI REFEZIONE SCOLASTICA INDIZIONE E APPROVAZIONE BANDO DI CONCORSO. IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI, PERSONALE, CONTENZIOSO   Richiamate: - la Deliberazione di G.M. n.27 del 10/02/2026 di approvazione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026/2028; - la Deliberazione di G.M. n.99 del 28/05/2026 con la quale si è provveduto, ad integrazione della suddetta delibera di G.M. n.27/2026 , ad approvare la sottosezione del P.I.A.O. relativa alla Programmazione dei fabbisogni di personale 2026/2028 ”; Dato atto che nella Programmazione del Fabbisogno del personale è stata prevista per l’anno 2026 l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n.1 “ Esecutore Cuoco ” appartenente all'Area degli Operatori Esperti mediante concorso pubblico, previa verifica dell’impossibilità di ricollocare il personale in disponibilità iscritto negli appositi elenchi di cui all’art. 34 bis del D.L. n.165/2001; Vista l a delibera di G.M. n.232 del 27/12/2023 con la quale è stato approvato il Regolamento delle procedure di concorso, selezione e accesso agli impieghi; Atteso che: - ai sensi dell’art.34/bis del D.L.gs. n.165/2001 l’indizione dei concorsi pubblici per il reclutamento del personale a tempo indeterminato, è subordinata al previo esperimento delle procedure di mobilità obbligatoria; - con nota prot. n.11105 del 23/06/2026 è stata avviata la procedura di cui all’art. 34-bis del D.L.gs. n.165/2001, provvedendo a dare apposita comunicazione alla competente struttura regionale e, per conoscenza, al Dipartimento della Funzione Pubblica in merito all’assunzione in oggetto prevista nel PIAO 2026/2028; - con nota acquisita al protocollo generale dell’Ente n.11312 del 25/06/2026, il Dipartimento Regionale della Funzione Pubblica e del Personale ha comunicato l’assenza di personale collocato in disponibilità; - con nota acquisita al protocollo generale dell’Ente n.11590 del 30/06/2026 il Dipartimento Regionale del Lavoro e dell’Impiego, ha comunicato che negli appositi elenchi non è presente personale in disponibilità corrispondente al profilo e alla qualifica richiesta da questo Comune e pertanto si può procedere all’avvio delle procedure di reclutamento per la copertura del profilo previsto avendo ottemperato agli atti propedeutici previsti dalla normativa vigente; Visto  il D.L.gs n.165/2001 ed in particolare: - l’art.35 secondo il quale “ L’assunzione nelle PP.AA. avviene con contratto individuale di lavoro tramite procedure selettive, conformi ai principi del comma 3, volte all’accertamento della professionalità richiesta che garantiscano in misura adeguata l’accesso dall’esterno . Le determinazioni relative all’avvio di procedure di reclutamento sono adottate da ciascuna amministrazione o ente sulla base del piano triennale dei fabbisogni    approvato ai sensi    dell’art. 6 c.4 ”; - l’art. 35-ter del D.L.gs. 165/2001, rubricato “ Portale unico del reclutamento” , che ha previsto che le Pubbliche Amministrazioni dovranno effettuare le assunzioni a tempo determinato e indeterminato utilizzando il Portale unico del Reclutamento (Portale InPA), disponibile all’indirizzo www.InPA.gov.it; -l’art.35- quater del D.L.gs. n.165/2001 che disciplina il procedimento per l'assunzione del personale non dirigenziale, prevedendo l'espletamento di almeno una prova scritta, anche a contenuto teorico-pratico, e di una prova orale, comprendente l'accertamento della conoscenza di almeno una lingua straniera, finalizzate ad accertare il possesso delle competenze intese come insieme delle conoscenze e delle capacità logico-tecniche, e comportamentali; -l'art.37 del citato d.lgs. 165/2001, che prevede l'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse per l'accesso alle pubbliche amministrazioni ; Dato atto  che le prove d'esame sono finalizzate ad accertare il possesso delle competenze professionali, conoscenze, capacità tecniche e operative e delle attitudini dei candidati , necessarie per lo svolgimento delle funzioni proprie del profilo professionale di “Esecutore Cuoco”; Visti:  - il Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n.3, « Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato »; - il Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, « Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche »; - il Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.487, « Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi »; - il D.P.C.M.   7 febbraio 1994, n.174, « Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membr…