SELEZIONE PER L'ASSUNZIONE DI N. 1 UNITA' DI PERSONALE, CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO (DURATA 1 ANNO), CON ORARIO DI LAVORO A TEMPO PIENO, DA ADIBIRE A MANSIONI PROPRIE DELL’AREA FUNZIONARI – SETTORE SCIENTIFICO-TECNOLOGICO – DIREZIONE RICERCA, INNOVAZIONE E INTERNAZIONALIZZAZIONE - UNIVERSITA’ DI TORINO

Descrizione

Obiettivi da raggiungere La risorsa dovrà supportare il personale della Sezione Tutela e Valorizzazione della Proprietà Intellettuale - Area Trasferimento Tecnologico e della Conoscenza (Direzione Ricerca, Innovazione e Internazionalizzazione), per l’attuazione del progetto PRoprietà Intellettuale e Scouting MultidisciplinAre - PR.I.S.MA., nell’ambito del bando del Ministero delle Imprese e del Made in Italy per il finanziamento di progetti di potenziamento e capacity building degli Uffici di Trasferimento Tecnologico (UTT) delle Università italiane, degli enti pubblici di ricerca (EPR) italiani e degli Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico (IRCCS) al fine di aumentare l’intensità dei flussi di trasferimento tecnologico verso il sistema delle imprese. La risorsa deve possedere capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra, tali da consentirle di interagire efficacemente con persone di vari contesti (principalmente l’ambiente di ricerca e quello imprenditoriale), che utilizzano linguaggi e approcci metodologici differenti. In particolare, il progetto si pone i seguenti obiettivi: - rafforzare il trasferimento tecnologico e della conoscenza dell’Università di Torino verso il sistema economico e sociale; - rafforzare lo scouting di invenzioni nelle aree ad oggi meno attive, come fisica, chimica e scienze umanistiche; - ricostruire un sistema di relazioni efficace con le imprese, anche attraverso strumenti di formazione, informazione e consulenza in materia di proprietà intellettuale; - allineare le attività dell’UTT alle strategie di innovazione dell’Ateneo, alla S3 regionale e alle politiche nazionali ed europee. Fasi del progetto: - Fase 1 – Inserimento e formazione iniziale: il KTM acquisisce conoscenze sul contesto universitario, sulle attività dell’UTT e sulla proprietà industriale attraverso formazione specialistica e affiancamento operativo. - Fase 2 – Mappatura e connessione con l’ecosistema: analisi delle competenze interne nelle aree meno coinvolte nel trasferimento tecnologico e avvio di relazioni con gruppi di ricerca, imprese e stakeholder dell’ecosistema dell’innovazione. - Fase 3 – Sessioni operative e prime sperimentazioni: avvio dello scouting dei risultati della ricerca, supporto alla tutela della proprietà intellettuale, promozione delle tecnologie dell’Ateneo e sviluppo di collaborazioni con le imprese, in particolare con le PMI. - Fase 4 – Consolidamento delle attività: monitoraggio dei risultati, rafforzamento dei servizi dell’UTT e ampliamento della rete di collaborazioni per consolidare il trasferimento tecnologico e della conoscenza. Le fasi non sono da intendersi in sequenza, ma possono essere condotte in sovrapposizione.